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電光建立了涵蓋崗前、在職提升以及管理培訓的培訓體系、完善的內部晉升機制，并為員工制定個人職業生涯規劃，著力推動崗位成材。幫助電光人快速成長、實現自我的超越。
崗前培訓：為新入職員工提供包括企業文化、安全作業、職業健康及社會保險等在內的集中培訓，幫助新員工及時了解、適應公司環境。
崗中培訓：根據任職資格體系要求，結合員工實際情況提供多元化培訓內容，包括崗位技能提升、體系知識學習、管理知識學習等內容。
培訓方式：內部授課、輪崗學習、外聘講師入司內訓、委外培訓、學歷進修等。